Образец приказа по исправлению нарушений после ревизии

образец приказа по исправлению нарушений после ревизии
Работники контрольно-ревизионного органа должны также иметь постоянные служебные удостоверения установленного образца. Кроме того, как установлено частью третьей статьи 193 Трудового кодекса РФ, в месячный срок не засчитывается время, необходимое на учет мнения представительного органа работников, если речь идет о применении дисциплинарно го взыскания в виде увольнения в отношении члена профессионального союза. Личная карточка заводится на сотрудника в одном экземпляре, хранится в сейфе в отдельной картотеке, составленной по алфавиту фамилий сотрудников. При сплошной ревизии изучению подвергаются все первичные документы.


Основанием для зачисления на снабжение воинскими перевозочными документами является аттестат установленной формы. Образец оформления уведомления о применении бюджетных мер принуждения приведен в приложении 20 к настоящему Стандарту. Инициатива непосредственного руководителя выражается в документе, озаглавливаемом «ходатайство» либо «представление»; 4) по ходатайству представительного органа работников. Дальнейший срок хранения документов определяется в соответствии с действующим законодательством и необходимостью практического использования документов.

Почему бы ему самому не обратиться к работодателю с просьбой учесть заслуги перед организацией и «забыть» о ранее совершенном проступке? Анализируя суть дисциплинарного взыскания, нельзя обойти стороной и следующий вопрос. Однако возможность скрепления договора факсимильной подписью не делает первичные документы, подписанные факсимиле, безопасными с точки зрения налогового законодательства, о чем свидетельствует наличие обширной арбитражной практики.

Похожие записи: